Leiderschap, bestuur en financiën
Arts en Organisatie
Aankomende activiteiten
Motivatie Stichting Arts en Organisatie
Het Nederlandse zorglandschap verandert continu: bezuinigingen, stijgende zorgkosten, innovatie en toenemende marktwerking zijn hier enkele voorbeelden van. Stichting Arts en Organisatie zet zich sinds 2016 in om artsen, toekomstig artsen en zorgprofessionals met uiteenlopende achtergronden bewust te maken van deze ontwikkelingen.
Sinds onze oprichting sporen wij medici aan te gaan meedenken op beleidsmatig niveau. Door een breed scala aan activiteiten te organiseren, zoals meerdaags congressen, debatten en seminars, bieden we (toekomstige) zorgprofessionals de benodigde kennis en handvatten. We willen zo bijdragen aan een betere zorg van de toekomst.
Op 21 oktober 2020 verscheen een publicatie van onze hand in artsenblad Medisch Contact waarin we onze visie nader toelichten. Lees het op de site van Medisch Contact of download hier het artikel.
“Jonge collega’s die zich druk maken over de organisatie van zorg. Zij zijn de professionals van morgen. Zou het dan ook niet logisch zijn om daar met hen over in gesprek te gaan? Door de toenemende (technische) mogelijkheden in de zorg moeten we nadenken over de meest passende organisatie. [...] Wat fantastisch dat een groep jonge collega’s hun verantwoordelijkheid pakt. Dat verdient brede ondersteuning.”
— Dr. Sjaak Wijma | Voorzitter Zorginstituut Nederland | Comité van Aanbeveling van Stichting Arts en Organisatie
Vorige activiteiten
Om een idee te krijgen van onze activiteiten, kunt u hier onze voorgaande activiteiten terugvinden.
Meedenken?
Interesse in de bestuurlijke, financiële en innovatieve kant van de zorg? Ideeën hoe we deze thema’s meer aandacht kunnen geven in de opleiding & op de werkvloer? Mail ons of zoek contact met één van de bestuursleden. We zijn altijd op zoek naar gemotiveerde mensen!
De afgelopen maanden is er in de media veel aandacht geweest voor werkloosheid onder jonge, afgestudeerde medisch specialisten. Deze artsen komen na jaren van (super)specialisatie niet aan een baan, wat voor veel onrust zorgt. Maar in hoeverre is deze onrust terecht? Geldt dit voor elke regio en of intramuraal specialisme? En moet je hier rekening mee houden in je keuze voor een specialisatie?